|
意上神州装饰率先实施严格人事准入制度，新入员工大专学历为准入基线 围绕企业团队的建设议题进行激烈的辩论，一直是意上神州装饰高层会议的一项热议话题。今天，该项人事制度最终得以全面通过。 经公司高层会议决议全体通过，从2012年3月1日开始人事部门招聘员工的学历准入基线上调为大专学历，这也就意味着意上神州装饰铸造一支业内核心精英团队的计划正在启动。公司领导指出，面临新形势新发展机遇我们必须抓住新的趋势进行革新，因此改革员工聘用制度成为革新的前奏。 把大专学历作为新员工的准入基线，前期直观来讲是对企业的运营成本加负，但从长远的发展战略规划看来这项计划将为我们运营成本大大降低，因为这项计划实施后实际上带回来的是优化了我们企业的核心成本，人才优势终将转化为价值优势，这就是我们更看重的是未来一年内将会使意上神州装饰在整个业内拥有更客观的核心价值竞争力，从而助推整个企业向上发展腾飞。 此项人事制度值得一提的是，从学历来分可为大专、大本、研究生等，员工对应自己的学历每月在原有工资基础上可以领取少则数百多则上千的学历工资。获悉这一新制度获得全面通过后全体员工都报以热烈的欢呼声表示欢迎。 最后公司高层领导表示，公司之所以全面支持此项计划的实施是希望全体员工继续发扬艰苦奋斗，服务至上的理念，为企业为自己争取更多的发展机遇。为此领导再次叮嘱我们不能忘记，我们今天的成功是与过去所有客户的关注和支持分不开的，所以我们希望能通过这一新的人事制度吸纳更多的优秀学子和社会精英加入到团队中来，与我们一道为改善百姓的居家环境事业而奋斗，我们一定要带着最诚恳和自信的工作精神及工作态度来回馈所有关注和关心我们的客户，把意上神州的品质品牌做到老百姓的心里去。或许领导这样讲话的出因也是此次新计划推行的原因之一。 我们希望，我们的团队能谨记公司领导的指示：把设计工作做精彩，把技术工作做精细，把服务工作做踏实，不要忘记培育我们的这座城市，须为这里的百姓装修提供一个更优秀的选择！ (责任编辑：意上神州装饰) |
